في
السبت 1 نوفمبر 2014

جديد المقالات

المقالات
المواد القانونية
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية
الباب الأول- قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية

الباب الأول- قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية
03-12-2011 07:20

المادة رقم 1
تعاريف
في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها مالم يقض سياق النص بغير ذلك :
الدولـة : دولة الامارات العربية المتحدة .
الهئيـة : الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية .
الوزير : وزير المالية والصناعة .
مجلس الادارة : مجلس إدارة الهئية .
صاحب العمـل : أ - فى القطاع الحكومي :
الجهات الحكومية الاتحا دية ، والهيئات العامة والمؤسسات العامة ، والشركات العامة والمصارف التى تسهم فيها الحكومة الاتحادية ، بالاضافة الى الجهات الحكومية المحلية التى تطلب حكومة الامارة المعنية اخضاعها لهذا القانون .
ب- فى القطاع الخاص :
كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عمالا مواطنين لقاء اجر ايا كان نوعه .
المؤمن عليـه : كل شخص مواطن تسري عليه احكام هذا القانون .
مدة الاشتـراك : مدة الخدمة التي يستحق عنها المؤمن عليه معاشا أو مكافآة حسب الأحوال وفقا للقانون .
صاحب المعاش : كل من انتهت خدمته ويستحق معاشا بموجب احكام القانون .
سن الإحالة الى التقاعد : ستون سنة.
المعاش : المبلغ الذي يستحق من الهيئة بصفة دورية كل شهر لصاحب المعاش أو للمستحقين عنه بمقتضي احكام القانون .
المستحق : كل من يستحق نصيبا فى معاش لوفاة المؤمن عليه او صاحب المعاش .
مدة الخدمـة : كل مدة خدمة قضاها المؤمن عليه بالعمل وخضع خلالها لنظام المعاشات وكذلك المدد التي يجوز له ضمها وفقا لأحكام هذا القانون .
إصابة العمل : الاصابة نتيجة حادث وقع أثناء العمل او بسببه أو الاصابة بأحد الامراض المهنية وتعتبر الوفاة الناتجة عن الاجهاد أو الارهاق من العمل اصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التى يصدر بها قرار من الوزير بالاتفاق مع وزير الصحة ويعتبر فى حكم الاصابة كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه .
المرض المهني : المرض الذي تكثر الاصابة به بين المشتغلين فى مهنة او مجموعة من المهن دون غيرهم وذلك من واقع الحدول رقم ( 1 ) الملحق بالقانون الاتحادي رقم ( 8 ) لسنة 1980 المشار اليه وتقدر نسبة العجز الناشيء عن المرض المهني بمعرفة اللجنة الطبية المختصة ويعتبر المرض مهنيا اذا ظهر على المؤمن عليه خلال مزاولة المهنة أو خلال سنة من تاريخ تركه العمل .
المصاب : كل مؤمن عليه اصيب باصابة عمل .
المريـض : من اصيب بمرض او حادث لا يعتبر اصابة عمل .
العجز الكلي : كل عجز من شأنه ان يحول كلية وبصفة مستديمة بين المؤمن عليه وبين مزاولة أيه مهنة، أو عمل يتكسب منه ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة ، ويعتبر فى حكم ذلك حالات فقد البصر فقدا كليا او فقد الذراعين ،أو فقد الساقين ، أو فقد ذراع وساق وحالات الامراض العقلية ، أو الامراض المزمنة والمستعصية التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة .
العجز الجزئي : كل عجز من شأنه ان يؤثر بصفة مستديمة على قدرة المؤمن عليه على العمل فى مهنته الاصلية او على الكسب بوجه عام ويكون ناشئا عن اصابة عمل ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة ، وذلك من واقع الجدول رقم ( 2 ) الملحق بهذا القانون الذي يبين درجات العجز فى حالات الفقد العضوي فاذا لم يكن العجز مما ورد بالجدول المذكور فتقدر نسبته بنسبة ما اصاب المؤمن عليه من عجز في قدرته على الكسب على ان تبين تلك النسبة في تقرير اللجنة الطبية المشار اليها . واذا كان للعجز الناتج تأثير خاص على قدرة المصاب على الكسب فى مهنته الاصلية فيجب توضيح نوع العمل الذي يؤديه المصاب تفصيلا مع بيان تاثير ذلك فى زيادة درجة العجز فى تلك الحالات عن النسب المقررة لها فى الجول رقم ( 2 ) الملحق بهذا القانون .
الوفاة الطبيعية : الوفاة التى لا تعتبر فى حكم اصابة العمل .
اللجنة الطبية المختصة : اللجنة الطبية التى يصدر بها قرار من وزير الصحة .
راتب حساب الاشتراك : أ - بالنسبة للقطاع الحكومي .
راتب المؤمن عليه الاساسي الشهري مضافا اليه العلاوات والبدلات الشهرية التى تمنح له وهي : علاوة غلاء المعيشة ، والعلاوة الاجتماعية للاولاد والعلاوة الاجتماعية للمواطن وبدل السكن المقرر لدرجته . ويقدر بدل السكن شهريا لمن يصرف لهم هذا البدل سنويا بقسمته على عدد شهور السنة بحيث لا يجاوز راتب حساب اشتراك المؤمن عليه راتب حساب اشتراك الوزير. .
ب - بالنسبة لرئيس مجلس الوزراء ونائبه والوزراء ومن في حكمهم: الراتب الاساسي مضافا اليه بدل السكن وغيره من البدلات الاخري الشهرية والسنوية وتقدر البدلات السنوية شهريا بقسمتها على عدد شهور السنة .
ج - بالنسبة لرئيس المجلس الوطني الاتحادي : راتب حساب الاشتراك بالنسبة للوزير .
وبالنسبة لأعضاء المجلس الوطني الاتحادي مكافأة العضوية .
د - بالنسبة للقطاع الخاص : الاجر الذي يحدده عقد العمل واذا قل الاجر عن ( 1000 ) الف درهم شهريا اعتد بهذا الحد الاخير فى تطبيق احكام هذا القانون فاذا زاد الاجر علي ( 50.000 ) خمسين الف درهم شهريا فلا يعتد الا بهذاالحد .
ويجوز للوزير بعد موافقة مجلس الادارة تعديل الحد الادني والحد الاقصي حسبما يسمح به المركز المالي للهيئة .
راتب حساب المعـاش : أ - فى القطاع الحكومي : متوسط راتب حساب الاشتراك عن الثلاث سنوات الاخيرة من مدة الاشتراك فى التأمين
او مدة الاشتراك بأكملها ان قلت عن ذلك . ب - بالنسبة لرئيس مجلس الوزراء ونائبه والوزراء ومن فى حكمهم راتب حساب الاشتراك .
ج - بالنسبة لرئيس المجلس الوطني الاتحادي: راتب حساب الاشتراك بالنسبة للوزير .
وبالنسبة لأعضاء المجلس الوطني الاتحادي مكافأة العضوية .
د - فى القطاع الخاص : متوسط راتب حساب الاشتراك عن الخمس سنوات الاخيرة من مدة الاشتراك فى التأمين
او مدة الاشتراك بأكملها ان قلت عن ذلك .

تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 1427


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google


تقييم
10.00/10 (1 صوت)

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

الرئيسية |المقالات |الملفات |الأخبار |راسلنا | للأعلى
get firefox
Copyright © 2014 standoflaw.com - All rights reserved